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    沉默过后，赵德怀拍着胸脯笑道：“放心吧，剩下的事情交给我！对了，众人家剩下的那些生产线怎么办？”

    林东升想了想说道：“挑一挑吧，如果有合格的生产线就留下，没有的话就统一处理掉！另外厂里的装修要尽快了，装修和生产线的事情，同时进行，要在最短的时间内做到开工，人事方面……”

    说到这儿，林东升顿了一下。

    青云饮料厂的人事工作，一直都是林东升亲自负责的，目前还没有可靠的人事经理，不过人事部门倒是有几个一直跟着林东升做人事工作的员工。

    “人事部门的几个员工，赵叔你都带去，把原本众人家的工人筛选一遍，一定要严格，实在不行的话，可以让他们厂里那些人投票，每人五票，票数排名最高的一批人可以进厂，其他人暂时不予录用，但也别直接拒绝他们，告诉他们，以后如果有空缺的岗位，他们也是有机会的，人心方面一定要安抚好……”

    林东升嘱咐了一些关键性的问题，具体的工作方式还是要赵德怀来自己把握，林东升只需要指出大方向即可。

    所以只是片刻后，赵德怀就明白了林东升的意思，心里也有些感慨。

    不得不说，林东升的能力，比他老爹林爱国更强！

    如果是林爱国，这种时候会恨不得事无巨细的安排好，不会放给赵德怀这么大的权利。

    这并不是信任与否的问题，而是领导能力的问题。

    林东升点出了大方向，在某些关键性的地方给出了建议，其他的完全可以交给赵德怀自由发挥，赵德怀的能力不弱，其他的细节问题自己就可以处理的很好，而且在这种情况下，说不定还能发挥出更好的水平。

    这就是领导能力！

    林爱国虽然当了十几年的纺织厂厂长，可对于管理和领导方面，还是比不上拥有前世记忆和经验的林东升。

    赵德怀离开之后，林东升也没有真的闲在厂子里什么也不做，他还需要很多事情需要关注。

    百世的事情，现在只有林东升一个人知道，他也没告诉赵德怀等人。

    面对一家百年外资企业，实力雄厚深不可测的百世公司，赵德怀等人的心理承受能力还不够，真要告诉他们，怕是他们连觉都睡不好了。
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